« Optimiser la gestion de nos ressources humaines nous a permis d’accélérer notre time-to-market et de gagner en agilité. Nous avons maintenant une vision à 6 mois de l’offre et de la demande de nos ressources. »
Cyril Legouet-Camus, Managing Solution Architect, Capgemini
20 000
personnes recrutées par an
6 mois de visibilité
sur les besoins en staffing
3 mois
pour la conception du projet CRM et 6 mois pour son déploiement dans 40 pays

Optimiser la gestion des ressources humaines et gagner en compétitivité

Pour une société de services, gérer efficacement ses ressources humaines en fonction des projets clients est un facteur clef de compétitivité. Capgemini recrute plus de 20 000 personnes par an. Les cycles de « delivery » se raccourcissant, il est nécessaire d’anticiper et d’optimiser la gestion et la planification des ressources humaines pour adapter les équipes aux projets, au bon moment et dans un contexte global.

Le recrutement est un processus qui exige de la fluidité. Notre choix s’est arrêté sur l’offre Talend Data Services pour étayer notre “Resource Supply chain”. Capgemini dispose aujourd’hui d’une visibilité à 6 mois de l’offre et la demande.

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